Vandaag heeft Minister Donner van Sociale Zaken tijdens de ‘Keek op de Dag’, het dagelijkse persmoment in campagnetijd een voorstel gedaan om met ontslag bedreigde ongeschoolde werknemers te helpen. ‘Werknemers met weinig scholing staan vaak zwak op de arbeidsmarkt. Vaak hebben deze werknemers wel degelijk veel kennis door levens- en werkervaring, maar kunnen ze dat bij sollicitaties niet laten zien met diploma’s’ zo zei Donner. Om bij een ontslag hun kansen op een nieuwe baan te vergroten zouden werkgevers deze kennis vaker moeten laten vastleggen in een erkend ervaringscertificaat, een zogenaamd EVC. Donner wil de vergoeding van werkgevers verruimen, zodat zij meer gaan investeren in de EVC’s voor hun werknemer.
Vandaag bespreekt de Tweede kamer de begroting voor het Ministerie van Sociale Zaken. CDA Tweede kamerlid Eddy van Hijum zal daar onder andere pleitten voor een onderzoek naar het zwangerschapsverlof. ‘De CDA-fractie wil dat onderzocht wordt hoeveel vrouwelijke werknemers zich direct na hun zwangerschaps- en bevallingsverlof ziek melden, omdat ze nog onvoldoende hersteld zijn na de geboorte van hun kind’ zo zegt van Hijum. Volgens het Kamerlid krijgt hij van werkgevers veel signalen dat zij nu vaak het loon van zieke werkneemsters moeten doorbetalen, omdat het zwangerschapsverlof te kort blijkt.
‘Wij willen heldere cijfers hebben op basis waarvan we kunnen bepalen of een mogelijke verlenging van het zwangerschapsverlof noodzakelijk is’. Van Hijum wijst erop dat binnen de Europese Unie gedacht wordt aan het instellen van een nieuwe richtlijn van 18 weken zwangerschapsverlof, terwijl Nederland hiervoor een termijn van zestien weken kent. Daarnaast bekijkt de Kamer momenteel voorstellen van het kabinet voor modernisering van verlofregelingen. Dan is het volgens Van Hijum ook goed om te weten of de huidige regeling voor werkneemsters bij zwangerschap en bevalling wel voldoet. Uit onderzoek blijkt dat 66 procent van de werkgevers en 72 procent van de werknemers de huidige regeling voor zwangerschaps- en bevallingsverlof te kort vinden.
Minister Donner (Sociale Zaken) wil dat de overheid, werkgevers en werknemers meer investeren in duurzame inzetbaarheid van werknemers. Donner: ‘Al vroeg in de loopbaan moet het personeelsbeleid zich richten op duurzame inzetbaarheid, zodat ook als iemand ouder is geworden hij of zij zich kan handhaven op de arbeidsmarkt.’ Werkgevers moeten investeren in(oudere) werknemers, zodat ze makkelijker van baan kunnen wisselen.
Kansen vergroten
Er moet volgens Donner veel gebeuren om kansen van werkloze ouderen op de arbeidsmarkt te vergroten. Juist vanwege de verhoging van de AOW-leeftijd wil het kabinet de arbeidsmarktpositie van ouderen de komende tien jaar verbeteren. Dit kan onder andere door werknemers standaard omscholing aan te bieden en mensen die hun werk niet meer aankunnen tijdig voor te bereiden op een andere baan. Niet alleen binnen het eigen bedrijf, maar ook scholing waarmee ze hun kansen breder op de arbeidsmarkt vergroten.
De noodzaak van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid is volgens Donner nog belangrijker voor werknemers in lichamelijk zware beroepen. De loopbaan van die werknemers moet er op ingesteld zijn dat ze gezond en actief de AOW-leeftijd kunnen bereiken. Tot nu toe heeft de overheid al veel geïnvesteerd in het aan het werk helpen en houden van oudere werknemers. Bijvoorbeeld door het invoeren van de premiekorting en de doorwerkbonus. De premiekorting krijgt een werkgever die een uitkeringsgerechtigde van 50 jaar of ouder in dienst neemt.
Deze week wordt de begroting van Verkeer en Waterstaat besproken in de Tweede Kamer. Namens het CDA voerden Sander de Rouwe en Jan Mastwijk het woord.
Sander de Rouwe heeft namens het CDA onder andere twee punten naar voren gebracht. Volgens De Rouwe is het een goede zaak dat we met de crisis- en herstelweg de schop in de grond zetten en de Nederlandse burger hiervan de vruchten kan plukken. De werkzaamheden moeten volgens het CDA wel goed gecommuniceerd worden naar de vervoerssector en naar de automobilisten. Het CDA vindt het belangrijk dat de automobilisten goed geïnformeerd de weg op gaan. De Rouwe: ‘Het Kabinet moet met een actieplan komen om iedereen te informeren over omleidingen, wegopbrekingen en alternatieve routes’.
Daarnaast vindt De Rouwe het belangrijk om op de lange termijn ambitie te blijven tonen. Met de kilometerheffing en de extra snelwegen is Nederland op de goede weg. Het CDA stelt voor om ’supersnelwegen’ te introduceren. Supersnelwegen zijn snelwegen waarbij de op en afritten gescheiden van elkaar zijn. Hierdoor kunnen automobilisten die lange afstanden rijden beter doorrijden.
Jan Mastwijk, tijdens deze begrotingsbehandeling woordvoerder Openbaar Vervoer sprak over ‘Regiopoorten’. Dit zijn plekken in de richting van de Randstad waar snelwegen en openbaar vervoer samenkomen. Het CDA ziet graag dat daar een P&R plek komt. Met een zogenaamde Park en Ride plaats moeten automobilisten de mogelijkheid krijgen om hun auto te kunnen parkeren en gebruik te maken van het openbaar vervoer. Mastwijk: ‘als de automobilist de file in dreigt te rijden, moet hij de kans krijgen om met het openbaar vervoer verder te gaan’.
Daarnaast pleit Mastwijk voor het eerder vervangen van vervuilende dieselbussen. Er rijden nu in het openbaar vervoer nog heel veel bussen rond met oude dieselmotoren die erg vervuilend zijn. Het CDA stelt voor om geld beschikbaar te stellen dat deze motoren sneller vervangen kunnen worden.
Vandaag is een akkoord bereikt over de AOW-leeftijd. Minister Donner (Sociale Zaken) en staatssecretaris Klijnsma hebben deze week veel overleg gehad over de AOW. Dit deden ze samen met de fractievoorzitters van het CDA, PvdA en ChristenUnie. Minister Donner: ‘Er is besloten om de AOW-leeftijd in twee stappen te verhogen. In 2020 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar.’ De overgang naar 67 zal geleidelijk zijn met twee maanden per jaar.
Dit betekent dat babyboomers (55-plussers) geen gevolgen ervaren van deze maatregel. In 2020 als de AOW-leeftijd 66 jaar is, kunnen mensen die de laatste vijftien jaren gewerkt hebben, toch op hun 65e met pensioen. Wanneer een werknemer er voor kiest om eerder te stoppen met werken, krijgt hij wel een lagere AOW-uitkering. Werknemers met hogere inkomens die eerder stoppen krijgen minder uitkering dan werknemers met een lager inkomen.
De regeringspartijen wil bedrijven en werknemers de tijd geven om zich voor te bereiden op de veranderingen. Dit moet ruimte bieden om zware beroepen minder zwaar te maken, of om werknemers om te scholen.
Integratie woordvoerder Mirjam Sterk maakt zich zorgen over de inburgering. Jaarlijks zouden in Nederland 60.000 mensen moeten inburgeren: ‘het lijkt erop dat dat niet gaat gebeuren, dus het CDA wil dat de minister alles op alles zet dat alle deze mensen een inburgeringsdiploma halen’.
Ook heeft Sterk, samen met Kamerlid Eddy van Hijum een opinieartikel geschreven. Daarin staat onder andere dat het CDA graag zou willen dat mensen die naar Nederland komen en een uitkering aanvragen, zouden moeten solliciteren of de Nederlandse taal spreken.
Minister Donner komt begin volgend jaar met een wetsvoorstel voor een flexibeler verlofregeling. Werktijden en verlofreglementen moeten eenvoudiger volgens de minister. De plannen van de minister houdt onder andere in dat werknemers makkelijker ouderschapsverlof op kunnen nemen. Het wordt ook mogelijk om in bepaalde gevallen zorgverlof op te nemen in verband met mantelzorg. Minister Donner: “Het makkelijker maken van het combineren van werk en zorg. Daar gaat het om. Vorig jaar heb ik al aangekondigd dat ik door het vereenvoudigen en flexibiliseren van werktijden en verlofregelingen meer mensen, vooral vrouwen, aan het werk wil krijgen. Ik heb dit idee besproken met een groot aantal maatschappelijke organisaties. Zij deelden mijn mening dat er iets moet gebeuren.”
Werk en zorg combineren
De verlofregelingen maken het voor werknemers makkelijker om werk en zorg te combineren. De wijzigingen zullen niet leiden tot hogere kosten voor werkgevers en de overheid. Werkgevers en werknemers moeten samen afspraken blijven maken over werktijden en thuiswerken. De huidige Wet arbeid en zorg houdt in dat iemand recht heeft op verlof in situaties waarin dat nodig is. Bijvoorbeeld ouderschapsverlof in verband met de zorg voor kinderen en langdurend zorgverlof. “Begin volgend jaar kom ik met een wetsvoorstel voor het vereenvoudigen van het ouderschaps- en zorgverlof. Ook moeten werknemers gemakkelijker voor een bepaalde periode het aantal uren dat ze werken, kunnen aanpassen.”
De Tweede Kamer vergaderde deze week over de kernenergiewet. Op de agenda staan enkele wetswijzigingen die nodig is om de kernenergiewet ook in de toekomst goed te laten functioneren. Aan CDA tv vertelde woordvoerder Liesbeth Spies wat er in het debat precies besproken werd.
Binnenkort wordt de crisis- en herstelwet door de Tweede Kamer behandeld. Deze wet is gericht op versnelling en vereenvoudiging van planprocedures voor infrastructurele en andere grote bouwprojecten. Maar de wet beoogt ook een positieve uitwerking te hebben op duurzame energievoorziening, de bereikbaarheid van economische centra en woongebeiden, een klimaatbestendige inrichting en voldoende en kwalitatief goede woningen en bedrijfslocaties. Ger Koopmans, woordvoerder van het CDA, vertelt aan CDA-tv wat deze wet inhoudt en waarom het van belang is dat die wordt ingevoerd.
De groep zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) groeit. De status van deze zzp’ers zit veelal tussen die van een werknemer en die van een werkgever. Minister Donner (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wil van de SER (Sociaal Economische Raad) weten wat het effect is van zzp’ers op de arbeidsmarkt. Ook wil hij weten of dat gevolgen moet krijgen voor de rechten en plichten van deze werkenden.
Twee van de drie zelfstandigen werken alleen
Vorig jaar waren volgens het CBS 945.000 personen actief als zelfstandigen. Ongeveer een derde van hen heeft personeel in dienst. Zo’n tweederde blijft zonder personeel. Van deze groep bieden ongeveer 250.000 personen alleen hun eigen arbeid aan. Nu het aantal zzp’ers dat zich niet of nauwelijks onderscheidt van een werknemer sterk groeit, vervaagt het traditionele verschil tussen werknemers en zelfstandige ondernemers.
De minister wil zich daarom beraden op de invloed van zzp’ers op de economie. Ook wil hij weten of het van belang is om deze groep meer te betrekken bij het stelsel van arbeidsverhoudingen en de sociale zekerheid. Donner is ook benieuwd of zzp’ers uitgroeien tot werkgevers die op hun beurt weer zorgen voor werkgelegenheid en innovatie op de arbeidsmarkt. Eerder dit jaar opperde ook premier Balkenende om na te denken over de positie en het belang van zzp’ers voor de economische situatie van ons land. Donner verwacht volgend voorjaar een advies van de SER.
Recente reacties